Fazla Mesai Hak Kontrolü

Fazla mesai alacaginizi hesaplayin ve yasal haklarinizi ogrenin. Tahakkuk etmemis mesai ve tazminat hesabi. Hesaplayicimiz ile kolayca ogrenin. Anında hesaplayı

Hesapla ↓
Fazla Mesai Saati hesaplanacak
Fazla Mesai Ücreti (TL) hesaplanacak
Yıllık Kalan Hak (Saat) hesaplanacak
Durum hesaplanacak

Fazla Mesai Hak Kontrolu

Is Kanunu'na gore (4857 sayili) haftalik 45 saati asan calismalar fazla mesaidir. Yasal dayanak olan bu hak, pek cok calisanin bilmeden kullanmadigi ya da isverenin odemekten kacindigi bir haktır. Tahakkuk ettirilmemis fazla mesai alacagi 5 yil zarnasimine tabidir.

Yasal Duzenleme Ozeti

KonuDurum
Haftalik normal mesai45 saat
Yillik max fazla mesai270 saat
Fazla mesai ucreti%50 zamlı (1.5 kat)
Serbest zaman secenegi1.5 saat serbest zaman / 1 saat fazla mesai
Yazili onay gerekliligiEvet, bireysel veya toplu is sozlesmesi
Zamanaşımı5 yıl

Fazla Mesai Ucreti Hesaplama

Saat ucreti = Brut aylik maas / 225

Fazla mesai saat ucreti = Saat ucreti x 1.5

Ornek Hesaplama

ParametreDeger
Brut maas35.000 TL
Saat ucreti35.000 / 225 = 155.56 TL/saat
Fazla mesai saat ucreti155.56 x 1.5 = 233.33 TL/saat
Ayda 20 saat fazla mesai20 x 233.33 = 4.666 TL ek hak

Fazla Mesai Kaydi ve Ispatı

  • Bordro kayitlari inceleyin (fazla mesai gozukuyor mu?)
  • Giris-cikis kayitlari (parmak izi, kart okuma sistemleri)
  • E-posta, mesajlasma uygulamalari (is saati disindaki yazismalar)
  • Tanik ifadeleri (diger calisanlar)

Dava Acma Sureci

  1. Arabuluculuk: Is uyusmazliklarinda zorunlu on asamadir
  2. İs Mahkemesi: Arabuluculuktan sonuc cikmaz ise
  3. Talep suresi: Son calisma tarihinden itibaren 5 yıl

Serbest Zaman Alternatifi

Calisanın talebi ile para yerine izin kullanilabilir: 10 saat fazla mesai = 15 saat serbest zaman hakki

Fazla Mesai Odenmemisse Ne Yapilir?

  1. İspat dokümanlarını toplayin: Bordro, e-posta, kart okuma kayitlari
  2. İhbar cekip arabuluculuk talep edin: DASK'{u} olustmak zorunlu ön basamak
  3. Arabuluculukta anlasma saglanamaz ise is mahkemesine basvurun
  4. Dava sirasinda baskaca alacaklar da (kidem, ihbar) dahil edilebilir

Resmi Tatil ve Hafta Sonu Ucretleri

Calisma ZamaniUcret Hakki
Resmi tatilde calismaNormal gunluk ucret + %100 (2 kat)
Hafta sonu (6. gun)Normal ucret + %50 zamlı
Gece calismasi (22:00-06:00)%25 zamlı

Pratik Ornek: 2 Yillik Tahakkuk

Ayda ortalama 15 saat odenmemis fazla mesai, 2 yil boyunca:

  • Toplam saat: 15 x 24 = 360 saat
  • Saat ucreti (30.000 TL brut): 133 TL x 1.5 = 200 TL/saat
  • Toplam alacak: 360 x 200 = 72.000 TL (faiz haric)

İlgili Hesaplama Araçları

Sıkça Sorulan Sorular

Haftalık 45 saati aşan her saat için normal saatlik ücretin yüzde elli fazlası ödenir. Tatil günleri çalışmalarda bu oran daha yüksek olabilir.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai yılda en fazla 270 saat olabilir. Aşımlar için işçinin onayı ve özel koşullar gerekir.
Zorunlu fazla mesai koşulları dışında işçi fazla mesaiye katılmayı reddedebilir. Ancak sözleşmede hüküm varsa farklı kurallar geçerli olabilir.