Doğum ve Babalık İzni Ücreti Hesaplama

Dogum izni süresini ve maasını hesaplayin. Analık izni, ücretsiz izin ve babalık izni haklarını 2025 mevzuatına gore öğrenin. Hesaplayicimiz ile kolayca ogrenin

Hesapla ↓
Izin Suresi hesaplanacak
SGK Gunluk Odenek hesaplanacak
Toplam SGK Odenek hesaplanacak
Emzirme Yardimi (tek seferlik) hesaplanacak

Dogum Izni Haklari Nelerdir?

Türkiye'de doğum izni hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Anne ve babalar yasal güvence altında çeşitli izin haklarından yararlanır.

Analık (Doğum) İzni Süreleri

DurumDoğum ÖncesiDoğum SonrasıToplam
Tekil Gebelik8 hafta8 hafta16 hafta
Çoğul Gebelik (ikiz+)10 hafta8 hafta18 hafta
Erken DoğumKalan süre doğum sonrasına aktarılır-16 hafta

SGK Dogum Parasi ve Oranlar

Analık izninde SGK geçici iş göremezlik ödeneği ödenir:

  • Yatan tedavide: Günlük kazancın 1/2'si
  • Ayakta tedavide (doğum): Günlük kazancın 2/3'si
  • Ödeme süresi: 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta)

Babalik Izni

4857 sayılı İş Kanunu'na göre babalar doğum sonrası 5 iş günü ücretsiz izin hakkına sahiptir. Bu süre ücretli izin değil, izin hakkıdır; maaş işveren tarafından ödenir.

Ücretsiz Izin Hakkı

Analık izninin bitmesinin ardından anne, ücret almaksızın ek 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. Bu süre iş sözleşmesi feshedilmeksizin geçirilir.

Hesaplayicimiz doğum tarihini ve maaşı girerek izin sürelerini ve SGK ödeneğini hesaplar.

Emzirme Izni Hakki

İş Kanunu'na göre anneler, doğum sonrası 1 yıl süreyle günlük toplam 1.5 saatlik emzirme izni hakkına sahiptir. Bu süre işveren tarafından maaş kesintisi yapılmaksızın kullandırılmak zorundadır. Saatlerin gün içinde nasıl kullanılacağı işçinin tercihine bırakılmıştır.

Ücretsiz Izin Sonrasi İşe Dönüs

Ücretsiz izin kullanan anne, aynı veya eşdeğer bir pozisyona işe dönme hakkına sahiptir. İşveren bu hakkı engelleyemez. Ücretsiz izin süresince SGK primlerinin devlet desteğiyle karşılanması için başvuru yapılabilir. Hesaplayicimiz doğum tarihinize göre tüm izin sürelerini ve ödeneği hesaplar.

Kamu Sektöründe Dogum Izni

Devlet memurları için doğum izni hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Kamu çalışanları için analık izni özel sektörle benzer olmakla birlikte bazı ek haklar söz konusudur. Örneğin kamu çalışanları 24 aya kadar ücretli veya ücretsiz doğum sonrası izin hakkına sahip olabilir. Detaylı bilgi için kurumunuzun insan kaynakları birimine veya Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmanız önerilir. Hesaplayicimiz doğum tarihinize göre tüm izin sürelerini ve ödenek tutarını hesaplar.

SGK Annelik Ödeneği Başvurusu

SGK geçici iş göremezlik ödeneği almak için doğumdan sonra SGK'ya başvuru yapılması gerekir. Başvuru e-Devlet veya SGK şubeleri aracılığıyla yapılabilir. Ödeneğin banka hesabına aktarılabilmesi için hesap bilgilerinin güncel olması şarttır. Ödeme genellikle 2-4 hafta içinde gerçekleşir. Ödeneğin hesaplanmasında son 3-12 aylık prim esas alınır. Hesaplayicimiz brüt maaşınızı girerek doğum öncesi ve sonrası SGK ödeneğini tahmin eder.

İlgili Hesaplama Araçları

Sıkça Sorulan Sorular

Dogum iznindeki ucret isveren tarafindan degil SGK tarafindan odenir. Tutar gunluk prime esas kazancin 3'te 2'si kadardır.
2026 yilinda babalik izni 5 is gunudur. Isci bu surede ucretini isverenden alir.
Evet, dogum izninin ardından 6 aya kadar ucretsiz izin talep hakkı vardir. Bu sure icerisinde SGK primleri isci ve isveren yarı yarıya öder.