| Izin Suresi | hesaplanacak |
|---|---|
| SGK Gunluk Odenek | hesaplanacak |
| Toplam SGK Odenek | hesaplanacak |
| Emzirme Yardimi (tek seferlik) | hesaplanacak |
Senaryo A kaydedildi. Değerleri değiştirip tekrar hesaplayın → Senaryo B oluşur.
Grafik
Senaryo Karşılaştırma
Son Hesaplamalar
Dogum Izni Haklari Nelerdir?
Türkiye'de doğum izni hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Anne ve babalar yasal güvence altında çeşitli izin haklarından yararlanır.
Analık (Doğum) İzni Süreleri
| Durum | Doğum Öncesi | Doğum Sonrası | Toplam |
|---|---|---|---|
| Tekil Gebelik | 8 hafta | 8 hafta | 16 hafta |
| Çoğul Gebelik (ikiz+) | 10 hafta | 8 hafta | 18 hafta |
| Erken Doğum | Kalan süre doğum sonrasına aktarılır | - | 16 hafta |
SGK Dogum Parasi ve Oranlar
Analık izninde SGK geçici iş göremezlik ödeneği ödenir:
- Yatan tedavide: Günlük kazancın 1/2'si
- Ayakta tedavide (doğum): Günlük kazancın 2/3'si
- Ödeme süresi: 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta)
Babalik Izni
4857 sayılı İş Kanunu'na göre babalar doğum sonrası 5 iş günü ücretsiz izin hakkına sahiptir. Bu süre ücretli izin değil, izin hakkıdır; maaş işveren tarafından ödenir.
Ücretsiz Izin Hakkı
Analık izninin bitmesinin ardından anne, ücret almaksızın ek 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. Bu süre iş sözleşmesi feshedilmeksizin geçirilir.
Hesaplayicimiz doğum tarihini ve maaşı girerek izin sürelerini ve SGK ödeneğini hesaplar.
Emzirme Izni Hakki
İş Kanunu'na göre anneler, doğum sonrası 1 yıl süreyle günlük toplam 1.5 saatlik emzirme izni hakkına sahiptir. Bu süre işveren tarafından maaş kesintisi yapılmaksızın kullandırılmak zorundadır. Saatlerin gün içinde nasıl kullanılacağı işçinin tercihine bırakılmıştır.
Ücretsiz Izin Sonrasi İşe Dönüs
Ücretsiz izin kullanan anne, aynı veya eşdeğer bir pozisyona işe dönme hakkına sahiptir. İşveren bu hakkı engelleyemez. Ücretsiz izin süresince SGK primlerinin devlet desteğiyle karşılanması için başvuru yapılabilir. Hesaplayicimiz doğum tarihinize göre tüm izin sürelerini ve ödeneği hesaplar.
Kamu Sektöründe Dogum Izni
Devlet memurları için doğum izni hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Kamu çalışanları için analık izni özel sektörle benzer olmakla birlikte bazı ek haklar söz konusudur. Örneğin kamu çalışanları 24 aya kadar ücretli veya ücretsiz doğum sonrası izin hakkına sahip olabilir. Detaylı bilgi için kurumunuzun insan kaynakları birimine veya Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmanız önerilir. Hesaplayicimiz doğum tarihinize göre tüm izin sürelerini ve ödenek tutarını hesaplar.
SGK Annelik Ödeneği Başvurusu
SGK geçici iş göremezlik ödeneği almak için doğumdan sonra SGK'ya başvuru yapılması gerekir. Başvuru e-Devlet veya SGK şubeleri aracılığıyla yapılabilir. Ödeneğin banka hesabına aktarılabilmesi için hesap bilgilerinin güncel olması şarttır. Ödeme genellikle 2-4 hafta içinde gerçekleşir. Ödeneğin hesaplanmasında son 3-12 aylık prim esas alınır. Hesaplayicimiz brüt maaşınızı girerek doğum öncesi ve sonrası SGK ödeneğini tahmin eder.
İlgili Hesaplama Araçları
İhbar Tazminatı
2026 ihbar tazminatınızı hesaplayin. Calısma suresi ve brut maas bilgisiyle yasal hak tutarinizi ogrenin. Hesaplayicimiz ile kolayca ogrenin. Anında hesaplayın
Kıdem Tazminatı
2026 kidem tazminatinizi hesaplayin. Yillik maas ve calısma suresiyle yasal kidem hakkınızı ogrenin. Hesaplayicimiz ile kolayca ogrenin. Anında hesaplayın ve so
Maaş
2026 yili maas hesaplayin. Brut maas, SGK primi, gelir vergisi ve net ele gecen tutari goruntuleyin. Hesaplayicimiz ile kolayca ogrenin. Anında hesaplayın ve so
Emeklilik Yaşı
Emeklilik yasinizi ve tarihini hesaplayin. SGK tescil yiliniz ve prim gun sayisina gore emeklilige ne kadar kaldigini ogrenin. Hesaplayicimiz ile kolayca ogreni
Sıkça Sorulan Sorular
Sitenize Ekle
Aşağıdaki kodu sitenize yapıştırarak bu hesaplama aracını gömebilirsiniz.