Emeklilik Yaşı Hesaplama Aracı Formu
Form Hazırlanıyor...
Emeklilik Yaşı Hesaplama Aracı Sonucu
Emeklilik Tarihi
Emeklilik Yaşı Hesaplama Aracı İçerik

Emeklilik Nedir?

Emeklilik, kişilerin yasalarca belirlenen çalışma süreleri tamamlandıktan sonra çalışma hayatından çekilmelerine denir. Emekliler, çalışma sürelerindeki hizmetleri nedeniyle belirlenen düzenli bir gelir almaya hak kazanırlar.

 

Emeklilik koşulları nelerdir?

Emekli olmak için bir takım koşulları yerine getirmek gerekiyor. Bunlar; sigorta prim günü ve emeklilik yaşı'dır.

Emeklilik prim günü sigorta kurumuna göre değişiklik gösteriyor mu?

Evet, emekli olmak için gerekli olan prim günü SGK ve BAĞKUR da farklıdır.

Emeklilik yaşı sigorta kurumuna göre değişiklik gösteriyor mu?

Evet, emekli olmak için gerekli olan yaş koşulu SGK, BAĞKUR ve EMEKLİ SANDIĞI nda farklıdır.

Not: Yaş hesaplamak için tıklayınız.

Emeklilik yaşı cinsiyete göre değişiyor mu?

Evet, emeklilik yaşı cinsiyete göre değişiklik göstermektedir.

Emeklilik Nasıl Hesaplanır?

Emeklilik hesaplama, çalışma süresi ve bağlı bulunan kuruma çalışma süresi içinde ödenen primler baz alınarak hesaplanır. 

Emeklilik ücreti SGK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı kurumlarına ödenen primler sonucunda belirli faktörler göz önünde bulunarak farklılık gösterir.

 

Emeklilik hesaplama aracı ile neler hesaplanır?

  • Ne zaman emekli olurum?
  • Emekliliğime ne kadar kaldı?
  • Ne kadardır çalışıyorum?

Sıkça Sorulan Sorular

Emeklilik yaşı hesaplamasında hangi kriterler önemlidir?

Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme gün sayısı (hizmet süresi) ve cinsiyet gibi temel kriterlere göre hesaplanır. Uygulanan mevzuat (4A/SSK, 4B/BAĞKUR, 4C/Emekli Sandığı) belirleyicidir.

Prim gün sayısı eksikse emekli olabilir miyim?

Gereken prim gün sayısını doldurmayan kişiler, belirlenen yaş şartlarını taşısalar bile emekli olamazlar. Eksik prim günleri, borçlanma (askerlik, doğum) veya çalışmaya devam etme yoluyla tamamlanabilir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi hesaplamayı nasıl etkiledi?

EYT düzenlemesi, belirli bir tarihten (08.09.1999) önce sigortalı olanlar için yaş şartını kaldırarak, sadece hizmet süresi ve prim gün sayısı şartlarını dolduranların emekli olmasına olanak tanımıştır.